Estudantes e profissionais de RH conhecem e se encantam com o conceito de segurança psicológica

Tema ganhou destaque em um dos eventos mais importantes de Recursos Humanos no Brasil

Em tempos onde uma empresa advertiu uma funcionária por usar o banheiro fora do horário de folga (mesmo em home-office), onde algumas empresas têm mecanismos para saber onde seu colaborador clicou ao conectar a internet, ou mesmo de cobranças excessivas e o crescimento do número de assédio moral no ambiente de trabalho, o tema segurança psicológica acabou ganhando destaque em um dos eventos mais importantes de Recursos Humanos no Brasil.

Dados do Tribunal Superior do Trabalho (TST) apontam que, somente em 2021, foram ajuizados, na Justiça do Trabalho, mais de 52 mil casos relacionados a assédio moral e mais de três mil relativos a assédio sexual em todo o país, provando que tais violências são numerosas no mundo do trabalho. O assédio moral no trabalho é um tipo de violência psicológica que se configura por meio de conduta abusiva, quando trabalhadores são expostos a situações constrangedoras e humilhantes, interferindo na liberdade, na dignidade e nos seus direitos de personalidade.

Para o profissional em RH, Guilherme Milanez, o tema segurança psicológica era desconhecido, mas que acabou ganhando destaque ao conhecer o Instituto Internacional de Segurança do Trabalho.

Imagem: Divulgação

“Confesso que não conhecia o termo, vejo que as empresas estão começando a se preocupar com a saúde mental de seus colaboradores e conhecer o IISP, saber como eles buscaram conhecimento para trazer isso para nossa realidade é algo muito positivo, principalmente na questão da produtividade e ganho das empresas, afinal um colaborador feliz trabalha muito mais e melhor que alguém que não está bem”, comentou.

Para a analista em RH e estudante de psicologia, Bruna de Souza, a segurança psicológica também era uma novidade, mesmo trabalhando na área e vivendo no meio acadêmico, o assunto ainda era desconhecido.

“Mesmo estudando e trabalhando na área, ainda não conhecia o conceito de segurança psicológica, e acredito que é muito importante para as empresas terem esse conhecimento, pois a área de RH tem tempo para olhar sobre essa perspectiva de uma forma tão humana e direcionada como é a segurança psicológica, é muito importante para uma empresa ter esse olhar, saber como está seu colaborador, como está o ambiente de trabalho, pois um trabalhador que não se sente bem, não se sente inserido, ele vai render bem menos, e isso não é bom para ele e nem para empresa. Conhecer o IISP foi muito importante para mim e quero levar esse conceito, esse conhecimento para o meu trabalho”, destacou a estudante.

Mas afinal, o que é Segurança Psicológica?

A definição de Segurança Psicológica foi cunhada pela Dra. Amy Edmonson, professora da Escola de Negócios de Harvard, especialista em cultura de grupos e acadêmica de liderança, formação de equipes e aprendizado organizacional.

Segundo a pesquisadora, Segurança Psicológica é a crença compartilhada pelos membros de um time de que o time é, em si, um ambiente seguro para se tomar riscos interpessoais.

Em termos práticos, se você se sente seguro em um time, fica mais à vontade para fazer questionamentos, propor inovações, dar feedbacks e tomar atitudes assertivas, sem temer reações negativas de líderes e colaboradores.

Uma das fundadoras do IISP, a psicóloga Veruska Galvão destacou que levar o conhecimento sobre segurança psicológica é antes de tudo a realização de um propósito, e conversar com profissionais e estudantes de RH, psicologia e outras áreas acaba sendo um feedback muito importante para o Instituto.

“Tudo isso, ter essas conversas, levantar números, está sendo um retorno muito bom para gente, apesar de eu e a Patrícia termos muito tempo de mercado, o IISP está sem eu primeiro ano de existência, estamos enxergando uma demanda de mercado muito grande, é visível que as empresas necessitam desse modelo de trabalho que é segurança psicológica, as pessoas ficam com os olhos brilhando quando explicamos sobre o assunto”, comentou Veruska.

Para que o tema chegue ao maior número de profissionais e organizações, o Instituto realiza a 1ª Certificação Internacional de Facilitadores em Segurança Psicológica de Times, projeto pioneiro no país, desenvolvido para ajudar líderes, coaches e consultores a facilitar a Segurança Psicológica em ambientes corporativos. Em apenas um ano o Instituto Internacional de Segurança Psicológica já formou mais de cem facilitadores.

Precisamos falar sobre importância de se promover a igualdade de gênero

Se continuar no ritmo atual, a igualdade de gênero só será alcançada no Brasil daqui a 135 anos

De acordo com o Laboratório do Futuro da UFRJ, no ritmo atual, a igualdade de gênero no Brasil será atingida em 135,6 anos. Isso mostra a importância de promover e falar mais sobre iniciativas voltadas para equidade de gênero.

Para comentar o assunto, Figueiredo Junior bateu um papo com Tatiana Fasolari, engenheira e diretora-geral da Fast Engenharia, empresa multinacional com 37 anos de know-how. Tatiana seguiu a carreira do pai, Antônio Domingos Fasolari, engenheiro e fundador da Fast Engenharia.

O talento e visão de mercado de Tatiana fará com que a empresa alcance novos mercado e que possa assim, se estabelecer ainda mais como líder de mercado.

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Nova campanha o M&M’S incentiva o envio de Correio Elegante para os apaixonados

Iniciativa faz parte das ações para a Festa Junina e, além da campanha, marca apresenta embalagens temáticas

Para celebrar uma das festas mais típicas brasileiras e proporcionar diversão aos consumidores no mês de junho, M&M’S®️, pertencente à Mars, que detém marcas como SKITTLES®️, SNICKERS®️, TWIX®️, RÁRIS®️, preparou uma novidade para os apaixonados nesta época do ano: embalagens temáticas inspiradas em Correio Elegante, a tradicional brincadeira de trocar mensagens anônimas (ou não) nas Festas Juninas e de São João.

M&M’S brinca com frases provocantes e divertidas combinando com a personalidade de cada personagem.| Imagem: divulgação

Nos sabores chocolate ao leite, amendoim e crispy, as novas embalagens para consumo individual são perfeitas para presentear, porque trazem mensagens em estilo correio elegante como “Conheço alguém louco por você, não vou dizer quem...” e “Espero meu post de agradecimento”. Com o mote “De: M&M’S Para: Todo Mundo”, a marca brinca com frases provocantes e divertidas, de acordo com a personalidade de cada personagem, tanto nas embalagens quanto nas redes sociais e com ativações de influenciadores.

“Ao criarmos esta campanha, um dos principais objetivos foi estar mais próximo dos consumidores e gerar conversas divertidas, que é a nossa identidade como marca. Entendemos que, quando trazemos novidades que estejam conectadas à realidade dos nossos clientes, atendemos não só uma necessidade do mercado, mas também evidenciamos a nossa presença e especialidade em criar momentos compartilháveis que façam as pessoas sorrirem, ainda mais em uma das principais festas comemorativas do país”, comenta Carla Marconcini, gerente de Marketing de M&M’S®️.

A campanha de Correio Elegante contará também com desdobramentos nos pontos de venda. O produto pode ser adquirido no Compre Mars, o e-commerce recém-lançado da marca com itens da categoria com itens da categoria de chocolates e balas, e está disponível nas prateleiras dos principais varejistas de todo o país.